Повнотекстовий пошук
Пошуковий запит: (<.>A=Ракитянська Н$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 2
Представлено документи з 1 до 2
|
1. |
Ровенська В. В. Емоційна компетенція керівників як один з інструментів управління трудовим потенціалом підприємства [Електронний ресурс] / В. В. Ровенська, Г. М. Кліндух, Н. А. Ракитянська // Економічний вісник Донбасу. - 2018. - № 1. - С. 118-123. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvd_2018_1_20 Представлено розуміння терміну "трудовий потенціал" різними авторами. Надано визначення компетенції та компетентності працівника. Побудовано графічну інтерпретацію моделі компетенцій для керівників ПАТ "Дружківське рудоуправління". Сформульовано визначення та складові емоційної компетентності, запропоновано заходи щодо управління нею. Визначено динаміку показників трудового потенціалу апарату керівників до і після впровадження заходів. Встановлено, що підвищення якості прийнятих рішень і втілення їх в життя за рахунок високого рівня емоційної компетентності дозволить підвищити рівень трудового потенціалу, результативність роботи, що неодмінно позначитися на основних показниках діяльності підприємства.
| 2. |
Ракитянська Н. А. Перспектива використання коаксіальних труб як новий спосіб транспортування теплоносія в теплових мережах [Електронний ресурс] / Н. А. Ракитянська, О. В. Євтушенко, О. В. Дуняк, В. Г. Демченко // Промышленная теплотехника. - 2016. - Т. 38, № 1. - С. 54-61. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/PTT_2016_38_1_8 Надано рекомендацію щодо зменшення втрат теплової енергії в теплових мережах завдяки використанню коаксіальних труб. Виконано розрахунки розподілу температур теплоносія по довжині мережі залежно від швидкості руху теплоносія, діаметру та матеріалу трубопроводів.
|
|
|